九州体育中国召开第五届“青蓝工程”推进会
青蓝携手 强师筑梦
九州体育中国第五届“青蓝工程”推进会
第五届“青蓝工程”推进会
为建设一支业务精良、素质过硬、作风扎实、结构合理的高质量教师队伍,充分发挥骨干教师的示范引领和传帮带作用,进一步加大对青年教师的培养力度,帮助青年教师不断提高教学水平和科研能力,3月9日,九州体育中国召开第五届“青蓝工程”推进会。学校党总支书记、校长王冲,党总支委员、副校长张茂银出席会议,教师发展科、课程教学科主要负责人及各教研组长、备课组长、相关青年教师参加会议。
01
笃定信念 提升素养
注重自我发展 提升专业素养学校党总支书记、校长王冲指出,青年教师是学校的希望,青年教师的成长是学校可持续发展的重要因素。青年教师要担当起学校发展大任的使命,笃定成为优秀名师的信念,培养自我优秀教师的工作状态和作风,珍惜学校提供的广阔发展空间和多元发展机会,做好个人规划,多研究多学习,自发、自觉、自律成长。在成长过程中,虚心向老教师请教,挖掘潜力,提升专业素养,提高教学能力。
提高课堂效益 筑牢教育质量
课堂是体现教师专业水平的主阵地,青年教师要在提升课堂质量上下功夫。青年教师要深挖教材,广泛查阅资料,整合教学资源,打造生本课堂;充分备课,广泛听课,深入研究,编写有高度、有深度、能激发学生高阶思维的学习设计;勤于钻研,不断探索,找到符合自身特色的教学思路和教学风格。
深度研究高考 把握命题方向
青年教师要加强学习,勤做高考真题,准确把握高考动态,分析命题方式和命题角度,提升自身分析问题和解决问题的能力,反思并改进自己的教学。为提高教师教学的针对性和实效性,学校制定了“每天讲一道高考题,每周做一套高考题,集体备课研磨高考题”的策略,引领教师提升学科教学能力。
02 明职尽责 教学相长
学校党总支委员、副校长张茂银强调了青蓝工程的师徒职责:指导教师要认真履行指导职责,关心结对教师的师德、学习、工作等情况,规范青年教师教学常规,从“备、教、批、辅、考”各个环节精心指导,督促学习先进教育理念,开展教育教学实践和教科研活动;青年教师在指导教师的帮助下,虚心向指导教师求教,认真钻研现代教育教学理论,学习、掌握先进的教育教学技能,认真执行教学常规,创新教育实践,不断提升专业素养和教学能力。
03 赛课颁奖 激励成长
培养青年教师需要用成功引领成功,用鼓励激发成长,用期待铸就梦想。会议通报表扬了在新学期青年教师汇报课比赛中表现突出、成绩卓著的青年教师,并激励青年教师站稳讲台,守牢信念,释放青春活力,绽放教学风采。
04
师徒结对 携手共进
一杯清茶飘香来,三味人生感师恩。党总支委员、副校长张茂银宣读了本次“青蓝工程”师徒结对名单。学校领导为指导教师颁发了聘书,徒弟向师傅行拜师礼,师徒合影留念。一纸聘书、一张合影,师徒情缘从此扎根;一根教鞭、一心从教,师徒传承继往开来。
05
守本固根 薪火传承
师傅倾囊相授,徒弟博观约取。会上,学科指导教师和青年教师代表分别发言。发言中,我们听到了指导教师的期待渴望和责任担当,听到了青年教师的信心决心和使命誓言。从此刻开始,14对青蓝师徒结为成长共同体,在教学生涯中不断开拓创新、共同提高,结对双方互帮互助、教学相长,从而在校园内形成互学共进、敬业奉献的良好氛围,为学校教学高质量发展奠定坚实基础。
学校将根据《青蓝工程实施方案》,对新结对的师徒强化过程管理,督促师徒相互听课、评课,并组织青年教师举行一些短平快的活动,督促青年教师学习,促进青年教师成长。骨干教师以德示范,以身作则,对青年教师进行思想上引领,业务上指导,生活上关心,不断为学校名师团队招才纳新;青年教师在名师引领下,谦虚好学,勤勉上进,脚踏实地,积极历练,力争三年成材,五年成名。学校“青蓝工程”推进会的召开,让新老教师专业结合,优势互补,携手共进,真正为学校打造一支高素质、精业务、强能力的名师队伍,切实推进学校教育教学质量向更高层次迈进。
一支粉笔,两袖微尘,
三尺讲台,四时耕耘。
我愿走过您来时的路,
才更懂您的执着追求。
我愿追随您的脚步,
赏那一路的向阳花。